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北京龙门尚学教育以合伙人模式孵化名师

北京龙门尚学教育2016年11月正式推出名师联盟,以合伙人机制孵化、培养创业教师。针对北京市场郊区、市区师资资源分布不均衡现状,北京龙门尚学以名师学徒、教学实训、教研共享、线上线下联合推广的方式培养一批具有教学能力、创新意识的创业教师。

“对教育机构来说,教师是教学服务的直接提供者,教师虽然不是教育机构的全部价值,但是教育产品中的核心部分。”北京龙门尚学总经理马蛟龙提到。龙门尚学推出名师联盟,主要面向从师范类毕业至从业数十年的培训行业教师,为创业教师提供专属教研支撑,通过网络直播平台、教师“经纪人团队”推广,打造“网红教师”。

“教育培训越来越难做了”,这句话已经成为如今各大传统培训机构的口头禅。随着网络直播平台、社区教师工作室的兴起,对于缺乏统一服务体系和课程标准的中小机构来说,师资的高频流失成为发展的桎梏,这句口头禅也反映出当前传统培训机构的处境。

选择合伙人机制,既是龙门教育共创共享理念的实施,也是适合北京龙门尚学教育发展的最好选择。北京龙门尚学教育2015年成立,截止目前,共有怀柔校区、北师大校区、顺义校区、延庆校区、密云校区、房山校区、大兴校区、怀柔校区分校八家分校,以北师大校区名师在线直播、双师教学为依托,辐射郊区市场。基于北京市区、郊区教育资源分配的相对不均衡,以教师合伙人制度的理念,鼓励教师通过双师教学、直播平台等方式进行创新创业,并依托龙门教育中高考急速复习训练体系统一的课程标准,将教管学一体的全封闭教学思路融入校外同步辅导。

北京龙门尚学教育名师孵化模式的构建,辩证的分析了当今教育培训行业的优劣势,并且精简、优化、完善了诸多机构及个人举办者对于逐本求利的商业化运作模式的现状。把最优质的教学资源与最迫切的教育需求进行挖掘培养关联,减少中间环节过于繁杂带来的诸多弊病。北京龙门尚学,致力于给教师及学生提供更为直接的教学关系与更为优质的教育氛围。

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